visitation

Onboarding

6 gode råd til modtagelsen af en ny medarbejder med særlige behov:

 

1. Start blidt op

Overgangen fra f.eks. langvarig ledighed eller sygdom til job kan være skrøbelig. Derfor er det en god idé at starte roligt op med opgaver, som den nye medarbejder kan få succes med.

2. Vær tålmodig

Det kan kræve rummelighed og tålmodighed at tage en sårbar ledig ind. Vær indstillet på at prøve løsninger af og rette til, når der er brug for det.

3. Én fast kontaktperson

Brug en fast kontaktperson, der introducer og støtter den nye kollega socialt og fagligt på arbejdspladsen. Det kan både være en kollega eller lederen selv.

4. Informér kollegerne

De øvrige medarbejdere skal ikke kende en eventuel lang sygehistorie. Men hvis kollegerne skal tage hensyn, er de nødt til at vide, hvad de skal tage hensyn til. Det kræver naturligvis den nye medarbejders accept

5. Giv feedback

Hvis man har været langt fra arbejdsmarkedet, kan man have ekstra brug for at få at vide, hvornår opgaven er løst godt nok. Ros det, der går godt, og kom med bud på, hvordan andre ting kan gøres bedre.

6. Følg op

Det er en god idé at have jævnlige opfølgningsmøder, f.eks hver 14. dag i opstarten og derefter hver måned. Man kan ikke altid forvente, at medarbejderen selv kommer og siger til, hvis det begynder at gå skævt.

Navigation
Referencer
Jeg er yderst tilfreds med de erfaringer, som jeg har med Strategus i forhold til at matche borgere med relevante virksomheder. Der bliver gjort et grundigt arbejde i at afsøge muligheder, og det er drevet af en nysgerrighed og drivkraft
Sagsbehandler
“Det er altid en fornøjelse at samarbejde med Strategus. Når jeg har haft borgere i forløb ved Strategus, har jeg altid været helt tryg ved, at de er i de mest kompetente hænder. Strategus har et indgående kendskab til lovgivningens rammer, og er derfor også en virkelig god samarbejdspartner, idet Strategus har viden om hvad der er muligt, nødvendigt når man er i et udviklings- og afklaringsforløb i Jobcenteret.”
Sagsbehandler
”Kendetegnende for forløb med Strategus er, at borgere altid bliver matchet til virksomheder, hvor der er reelt udviklings potentiale, chance for opnåelse af ordinær timer, løntilskud o.lign. Der er ligeledes en rigtig god forståelse for borgers ressourcer, interesser og erfaring som betyder, at de praktikker der bliver igangsat giver mening for borgeren.”
Sagsbehandler
”Jeg er yderst tilfreds med de erfaringer, som jeg har med Strategus i forhold til at matche borgere med relevante virksomheder. Der bliver gjort et grundigt arbejde i afsøge muligheder, og det er drevet af en nysgerrighed og drivkraft”.
Sagsbehandler
”… jeg ville ønske at have flere samarbejdspartnere som jer.”
Sagsbehandler
“Det er så godt med forberedelse til jobsamtale hos arbejdsgiver, det fjerner lige den angst de har og booster deres selvværd.”
Sagsbehandler
“Borgerne formår at udvikle sig på flere niveauer.”
Sagsbehandler
”Virkelig dygtig til at danne en god relation med borgeren, hvor borgeren føler sig tryg og lyttet til. Også en fantastisk god evne til at støtte, udvikle og udfordre borgeren i forløbet.”
Sagsbehandler
“Ud fra det samarbejde som jeg har haft med Strategus vurderer jeg, at Strategus evne til at løfte og udvikle borgeren i forhold til arbejdsmarkedet er en opgave, som de lykkes med. Strategus formår at løfte og udvikle borgeren dels i forhold til kort- og langsigtede mål og drømme i forhold til arbejdsmarkedet, dels i forhold til borgerens aktuelle situation.”
Sagsbehandler
”Forløbene med Strategus bliver altid fulgt tæt, hvilket betyder, at der løbende justeres – i samarbejde med borger, sagsbehandler og virksomhed – så hver enkelt praktik hele tiden arbejder mod et mål og aldrig bliver meningsløs.”
Sagsbehandler
“Strategus er gode til at have en respekt- og tillidsfuld relation til borgerne, hvor der bliver givet mulighed for, at borgeren kan udvikle, således at borgeren kommer tættere på arbejdsmarkedet.”
Sagsbehandler
“Strategus er yderst kompetente til at evne at støtte borgerne til at kunne udvikle deres arbejdsevne i en praktik, således at de kan komme tættere på arbejdsmarkedet. Deres indsats er meget håndholdt og individuelt tilrettelagt, hvilket afspejler dét der lykkedes for borgerne undervejs og efter deres samarbejde.”
Sagsbehandler
”Både den skriftlige og mundtlige dokumentation er helt i top. Den skriftlige er virkelig velbeskrevet og grundig. Kvaliteten ligger langt over middel.”
Sagsbehandler
“Strategus er kompetente til at udarbejde dokumentation /information, der er helhedsorienteret i beskrivelsen, og derved får inddraget alle aspekter af borgeren i forløbet.”
Sagsbehandler
“I gør et super stykke arbejde, kan kun sige at jeg er tilfreds med jeres arbejde og ikke mindst tilgang til vores borgere der har det svært på den ene eller anden måde.”
Sagsbehandler
“Borgerne er rigtig glade for at være i forløb hos Strategus. I er gode til at tale med borgerne.”
Sagsbehandler
“Samarbejdet med Strategus er virkelig godt og kvaliteten er ALTID langt bedre end forløb med andre eksterne samarbejdspartnere.”
Sagsbehandler
“Jeg er yderst tilfreds med samarbejdet med Strategus, og jeg vurderer, at der bliver leveret et yderst kompetent stykke arbejde, som udvikler borgerens arbejdsevne og dennes muligheder på arbejdsmarkedet.”
Sagsbehandler
"Strategus er en virksomhed der har forstået essensen i socialt arbejde, når det gælder beskæftigelsesområdet. De lykkes med, at møde borgeren anerkendende og har et blik for borgerens ressourcer. Alle forløb som undertegnede har haft med Strategus har været 100% tilfredsstillende og succesfulde. Det er en sand fornøjelse at samarbejde med Strategus. Hvis vi bare havde flere som dem!"
Jobkonsulent Helsingør Kommune
“Deres relationelle kompetencer er forudsætning for, at der kan arbejdes med en empowerment tilgang.”
Sagsbehandler
“Strategus’ evner til at løfte og udvikle borgerne er yderst tilfredsstillende, og det er én af deres spidskompetencer, at de evner at skab en god og tillidsfuld relation, hvor borgerne er trygge til at skulle udfordre og derved udvikle sig selv.”
Sagsbehandler
“Strategus formår at møde borgerne anerkendende. Derudover formår de også at se alle borgernes ressourcer og hjælper borgeren med at begynde at tro på sig selv også.”
Sagsbehandler
“Det er yderst tilfredsstillende, og de konkretiserer processen og støtter undervejs, men lader samtidig også borgeren stå på egne ben med henblik på at kunne få lov til at udvikle sig.”
Sagsbehandler
Kontakt
  • Strategus ApS
  • H.P. Christensensvej 1B
  • 3000 Helsingør
  • CVR nr 28659687

© Strategus – 2024

Af: Aveo – web&marketing